Με σκοπό την ενίσχυση της προστασίας των καταναλωτών και της διαφάνειας των χρεώσεων, η ΕΕΤΤ εκδίδει οδηγία προς τους παρόχους υπηρεσιών ηλεκτρονικών επικοινωνιών για την υποχρεωτική ενσωμάτωση όλων των αντίστοιχων τελών και του ΦΠΑ στις αναγραφόμενες τιμές λιανικής, που περιλαμβάνονται στους τιμοκαταλόγους και γενικότερα στο διαφημιστικό και προωθητικό υλικό που διαθέτουν στην ελληνική αγορά.

Η οδηγία της ΕΕΤΤ για την υποχρεωτική αναγραφή των τελικών τιμών λιανικής πρόκειται να διευκολύνει σημαντικά τους συνδρομητές στη σύγκριση και επιλογή, βάσει κόστους, μεταξύ υπηρεσιών και παρόχων.

Συγκεκριμένα, οι πάροχοι υπηρεσιών ηλεκτρονικών επικοινωνιών υποχρεούνται να αναγράφουν την τελική τιμή στις υπηρεσίες λιανικής, συμπεριλαμβανομένων των αντίστοιχων τελών συνδρομητή σε σταθερή, κινητή και καρτοκινητή τηλεφωνία και συνδρομητική τηλεόραση, καθώς και του ΦΠΑ.

Ειδικά για το τέλος κινητής τηλεφωνίας και επειδή ο τελικός καθορισμός του εξαρτάται από το συνολικό ύψος του λογαριασμού, η ΕΕΤΤ επιβάλει στις εταιρίες να επισημαίνουν το ποσοστό με το οποίο θα αυξηθεί η τελική τιμή της υπηρεσίας στις περιπτώσεις μεγαλύτερου ύψους μηνιαίου λογαριασμού λόγω μεγαλύτερης χρήσης από τους συνδρομητές.

Επίσης, κατά την υποβολή προσφορών προς τους καταναλωτές (π.χ. τηλεφωνικά, έντυπα, ηλεκτρονικά κ.λπ.), οι προσφερόμενες τιμές πρέπει να είναι οι τελικές τιμές πώλησης.

Οι πάροχοι οφείλουν εντός ενός μηνός από την κοινοποίηση της οδηγίας της ΕΕΤΤ, δηλαδή έως τις αρχές Ιουνίου, να προσαρμόσουν αντίστοιχα τις αναγραφόμενες τιμές των υπηρεσιών τους σε τιμοκαταλόγους, έντυπα προσφορών, διαφημιστικά έντυπα, φυλλάδια και καταχωρήσεις, ιστοσελίδες κ.ά.

Με επίκεντρο τους καταναλωτές, η ΕΕΤΤ θα συνεχίσει το έργο της με σκοπό να διασφαλίζει τον ανταγωνισμό και τη διαφάνεια στην αγορά.

Η Wind Ελλάς, σε συνεργασία με την Oracle, ολοκλήρωσε με επιτυχία ένα ακόμα έργο μετάπτωσης και εικονικοποίησης βάσεων δεδομένων πάνω σε 100% λύσεις Sparc T7 servers και λογισμικό της Oracle. Το έργο αυτό είναι μέρος της συνολικής υπάρχουσας στρατηγικής της διεύθυνσης Πληροφοριακών Συστημάτων (ΠΣ) της WIND και της προσφέρει πολλαπλά τεχνολογικά, οικονομικά και περιβαλλοντικά οφέλη, όπως :

• Δυνατότητες απόδοσης πόρων στα συστήματα σε πραγματικό χρόνο χωρίς

καμία διακοπή λειτουργίας.

• Δυνατότητες μετάπτωσης χωρίς διακοπή λειτουργίας
• Βελτίωση χρόνου παράδοσης νέων υπηρεσιών κατά 70%
• Βελτίωση απόδοσης των υπαρχουσών υπηρεσιών κατά 50%
• Εξαιρετικές επιδόσεις σε επίπεδο ασφαλείας, επιτάχυνσης των αιτημάτων In-

Memory, συμπίεσης/αποσυμπίεσης και κρυπτογράφησης δεδομένων

• Αξιοποίηση των εξαιρετικών δυνατοτήτων multi-tenancy, In-Memory και

ασφαλείας της Oracle Database 12c, ως βάση για την υποδομή Private DB Cloud της Wind

• Ενεργοποίηση των διαθέσιμων λύσεων public cloud, πάνω σε Oracle Database

12c και Java πλατφόρμας ως υπηρεσία (PaaS)

• Μείωση κόστους λειτουργίας και συντήρησης
• Βελτίωση των περιβαλλοντικών δεικτών μέσω της μείωσης κατά
• 70% της κατανάλωσης ενέργειας
• 90% του χώρου στο κέντρο δεδομένων

Ο Δημοσθένης Νικολόπουλος, ΙΤ Operations & Program Office Director της Wind Ελλάς δήλωσε, Για ακόμα μία φορά, η Διεύθυνση Πληροφοριακών Συστήματων της Wind ολοκλήρωσε ένα πολύπλοκο έργο έγκαιρα και εντός προϋπολογισμού. Θα ήθελα να ευχαριστήσω την Oracle και την έμπειρη ομάδα της που συνεργάστηκαν με τη Διεύθυνση για την άψογη υλοποίηση και παράδοση ενός μεγάλης κλίμακας και με αρκετούς κινδύνους έργου, χωρίς να επηρεαστεί η λειτουργία της Wind και κατά συνέπεια οι συνδρομητές της. Το έργο αυτό θα βοηθήσει τη Wind να αντιμετωπίσει τις επερχόμενες τεχνολογικές προκλήσεις, εστιάζοντας πάντα στο όφελος του συνδρομητή».

«Είναι χαρά μας να συνεργαζόμαστε με τη Wind, παρέχοντας καινοτόμες τεχνολογίες για την Ελληνική αγορά. Το Cloud είναι ξεκάθαρα το νέο επιχειρηματικό μοντέλο για το IT και η Wind είναι πρόθυμη να εξετάσει τόσο τις επιλογές του Public όσο και του Private Cloud πάνω σε τεχνολογίες της Oracle» πρόσθεσε ο Στέφανος Διονυσόπουλος, Διευθυντής Πωλήσεων Τεχνολογίας της Oracle Ελλάς.

Η Kaspersky Lab επικαιροποίησε το Kaspersky Cybersecurity Index, ένα σύνολο παραμέτρων που της επιτρέπει την αξιολόγηση των επιπέδων του κινδύνου για τους χρήστες του διαδικτύου παγκοσμίως.  Ο δείκτης για το  δεύτερο εξαμήνο του 2016 παρουσιάζει μία θετική τάση: ο αριθμός των ανθρώπων που ενδιαφέρεται για την ασφάλειά του — και είναι έτοιμος να προστατέψει τον εαυτό του από ψηφιακές απειλές — συνεχώς αυξάνεται.

Ο δείκτης βασίζεται σε μία online έρευνα στην οποία συμμετείχαν χρήστες του διαδικτύου από όλο τον κόσμο και πραγματοποιείται από την Kaspersky Lab δύο φορές το χρόνο. Το δεύτερο εξάμηνο του 2016, ανταποκρίθηκαν 17.377 άτομα από 28 χώρες.

Φέτος, ο δείκτης έχει υποστεί μία μικρή αλλαγή: οι κύριοι δείκτες έχουν αναθεωρηθεί ώστε να αντικατοπτρίζουν καλύτερα την ψηφιακή ζωή των χρηστών σε διαφορετικές χώρες. Επί του παρόντος, το Kaspersky Cybersecurity Index περιέχει τρεις κύριους δείκτες:

• Αδιάφοροι – το ποσοστό των χρηστών που δεν πιστεύει ότι μπορεί να αποτελέσει στόχο ψηφιακού εγκλήματος.
• Απροστάτευτοι – ο αριθμός των χρηστών που δεν έχουν εγκαταστήσει μία λύση ασφαλείας στους υπολογιστές, tablets και smartphones τους.
• Θύματα – το ποσοστό των χρηστών που έχουν πέσει θύμα ψηφιακού εγκλήματος. Το δεύτερο εξάμηνο του 2016, η λίστα των περιστατικών που σχετίζονται με αυτόν τον δείκτη μεγάλωσε σημαντικά.

Οι χρήστες του Kaspersky Cybersecurity Index μπορούν πλέον να βλέπουν στατιστικά στοιχεία για συγκεκριμένες χρηματοπιστωτικές απώλειες που έχουν συμβεί ως αποτέλεσμα δραστηριότητας ψηφιακών εγκληματιών, καθώς επίσης μπορούν να συγκρίνουν και δεδομένα από διάφορες ομάδες χρηστών (για παράδειγμα, τη χρήση smartphones ανάμεσα σε άτομα τρίτης ηλικίας στις ΗΠΑ και νέων ανθρώπων στη Σουηδία).

Ο παγκόσμιος δείκτης για το δεύτερο μισό της χρονιάς (Αδιάφοροι — Απροστάτευτοι –Θύματα) ήταν 74-39-29. Αυτό σημαίνει ότι το 74% των χρηστών δεν πιστεύει ότι μπορεί να πέσει θύμα ψηφιακών εγκληματιών, το 39% των ερωτηθέντων δε χρησιμοποιεί λύσεις ασφαλείας στις συνδεδεμένες συσκευές του και το 29% αυτών που έλαβαν μέρος στην έρευνα έχει «μολυνθεί» από ψηφιακές επιθέσεις τους τελευταίους μήνες. Ο περσινός δείκτης ήταν 79-40-29, γεγονός που σημαίνει ότι πριν από 6 μήνες περισσότεροι άνθρωποι πίστευαν ότι είναι άτρωτοι και προτιμούσαν να παραμείνουν απροστάτευτοι.

Το ποσοστό των θυμάτων ψηφιακού εγκλήματος παραμένει στα ίδια επίπεδα (29%) επειδή αυτός ο δείκτης στην τρέχουσα αναβάθμιση έχει αλλάξει. Για να έχουμε μία πιο ξεκάθαρη εικόνα, η λίστα με τις ψηφιακές απειλές πλέον περιλαμβάνει «χρηματοπιστωτικές απάτες » και «συσκευές που χρησιμοποιήθηκαν για ψηφιακές επιθέσεις», χωρίς τα οποία ο μέσος δείκτης των «θυμάτων» σε όλο τον κόσμο θα μπορούσε να βρίσκεται στο 27% αντί στο 29%. Στην πραγματικότητα, αυτό σημαίνει ότι ο αριθμός των θυμάτων στο δεύτερο μισό του 2016 μειώθηκε ταυτόχρονα με την αύξηση της υπευθυνότητας των χρηστών αναφορικά με την προσωπική τους ασφάλεια.

Για παράδειγμα, ο αριθμός των χρηστών που αντιμετώπισαν κακόβουλα προγράμματα μειώθηκε από 22% σε 20%. Το κόστος για την εξάλειψη των συνεπειών της «μόλυνσης» μειώθηκε από $121 σε $92. Ωστόσο, το ποσοστό εκείνων που έχουν πέσει θύματα άλλων τύπων απειλών αυξήθηκε. Για παράδειγμα, ο αριθμός των χρηστών που έπεσαν θύματα ransomware, phishing, κλοπής δεδομένων και διαρροών δεδομένων αυξήθηκε. Ταυτόχρονα, ο μέσος όρος χρημάτων που έχουν κλαπεί από online απατεώνες αυξήθηκε από $472 σε $482.

 «Ο Δείκτης Ψηφιακής Ασφάλειας της Kaspersky Lab για το δεύτερο εξάμηνο του 2016 δείχνει θετικές δυναμικές που ελπίζουμε ότι θα συνεχιστούν. Στην Kaspersky Lab κάνουμε ό, τι μπορούμε για να ενημερώσουμε όσο το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους για τις ψηφιακές απειλές και τους τρόπους αντιμετώπισής τους. Ο στόχος μας είναι να κάνουμε τον ψηφιακό κόσμο ασφαλή για όλους. Δουλεύουμε για έναν κόσμο στον οποίο οι άνθρωποι δεν χάνουν τα δεδομένα τους, την ψηφιακή τους ταυτότητα και τα χρήματά τους εξαιτίας των μηχανισμών ψηφιακών εγκληματιών. Ο Δείκτης Kaspersky Cybersecurity Index είναι ένα από τα βήματα προς τον στόχο αυτό», σχολιάζει ο Andrei Mochola, Head of Consumer Business της Kaspersky Lab.

Εκτός από τον ίδιο τον Δείκτη και τις οικονομικές απώλειες, ο ιστότοπος περιέχει πρόσθετες πληροφορίες που δημιουργούν μια εικόνα του σύγχρονου χρήστη του Διαδικτύου. Για παράδειγμα, τα στατιστικά στοιχεία για τον ιστότοπο δείχνουν ότι ο αριθμός των συνδεδεμένων στο Διαδίκτυο συσκευών σε μια μέση οικογένεια συνεχίζει να αυξάνεται: το πρώτο εξάμηνο του έτους, υπήρχαν 5,9 συσκευές ανά οικογένεια, ενώ στο δεύτερο εξάμηνο ο αριθμός αυτός έφθασε στο 6,3. Είναι επίσης εμφανές ότι όλο και περισσότεροι χρήστες χρησιμοποιούν ηλεκτρονικές τραπεζικές υπηρεσίες (59% στο πρώτο εξάμηνο έναντι 77% στο δεύτερο), πραγματοποιούν ηλεκτρονικές αγορές (73% έναντι 90%) και χρησιμοποιούν ψηφιακά συστήματα πληρωμών (44% έναντι 65%).

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το Kaspersky Cybersecurity Index και τη συμπεριφορά των χρηστών όταν βρίσκονται online για διαφορετικές χώρες, ηλικίες και φύλα, μπορείτε να επισκεφτείτε την ιστοσελίδα http://index.kaspersky.com.

Όλα είναι έτοιμα για τη διεξαγωγή του πρώτου μαραθώνιου διαγωνισμού καινοτομίας, COSMOTE HACKATHON[1], στις 13 και 14 Μαΐου, αφού η κριτική επιτροπή επέλεξε τις 14 ομάδες που θα βρεθούν στην OTEAcademy για να παρουσιάσουν τις προτάσεις τους για τη νέα ψηφιακή εποχή.

Οι ομάδες που θα συμμετάσχουν στο 1^ο COSMOTE HACKATHON είναι οι Plustic, Tech-Momentum, Loceye, Gaming for all, Parky, ENTITU/Groundifly, codeRoaches/glare, UnKnown ATH, SentiGeek, IRIS, battle-o-matic, Kiiim, S.B.T και ΜΝΕΙΑ-My NamE Is Art. Θα κληθούν να δουλέψουν για περισσότερες από 24 ώρες προκειμένου να παρουσιάσουν τις τεχνολογικές τους λύσεις για τη νέα ψηφιακή εποχή. Οι λύσεις αυτές περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τη δημιουργία εξειδικευμένων Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης, mobile applications, εφαρμογών για τη βέλτιστη διαχείριση της σύνδεσης στο internet και πλατφόρμων για εταιρικούς πελάτες. 13 εξειδικευμένοι μέντορες από τον Όμιλο ΟΤΕ και το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών θα βρίσκονται εκεί για να προσφέρουν στις ομάδες πρακτικές συμβουλές και καθοδήγηση, σε ειδικά sessions.

Στην 9μελή επιτροπή που θα αναδείξει τις τρεις νικήτριες ομάδες θα συμμετέχουν μεταξύ άλλων, ο κ. Μιχάλης Τσαμάζ, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος Ομίλου ΟΤΕ, ο κ. Γιώργος Αθανασόπουλος, Chief Officer Λειτουργιών & Συστημάτων Πληροφορικής Ομίλου ΟΤΕ και ο κ. Γιώργος Δουκίδης, Καθηγητής Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και Διευθυντής Εργαστηρίου Ηλεκτρονικού Εμπορίου και Ηλεκτρονικού Επιχειρείν (ELTRUN).

Η 1^η νικήτρια ομάδα του COSMOTE HACKATHON θα λάβει χρηματικό έπαθλο ύψους €5.000, η 2^η θα κερδίσει, για κάθε ένα από τα μέλη της, μια συσκευή SAMSUNG GALAXY S8 και μια μάσκα Εικονικής Πραγματικότητας SAMSUNG GEAR VR με Controller από τo  ΓΕΡΜΑΝΟ και η 3^η θα λάβει δωροεπιταγές αξίας €300 από τo  ΓΕΡΜΑΝΟ, για καθένα από τα μέλη της. Ανεξάρτητα από τις επιλογές της επιτροπής, μια ομάδα θα επιλεγεί από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών για να παρακολουθήσει ένα ολοκληρωμένο εξάμηνο σεμινάριο εξατομικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών και mentoring στο Κέντρο Στήριξης Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας του ΟΠΑ.

Ο ΓΕΡΜΑΝΟΣ θα φέρει τους συμμετέχοντες στην καρδιά της τεχνολογίας, αφού, μέσα από πρωτοποριακά προϊόντα, θα έχουν την ευκαιρία να γνωρίσουν από κοντά και να χρησιμοποιήσουν εντυπωσιακές νέες τεχνολογίες, όπως Virtual Reality & Augmented Reality, στην ειδικά διαμορφωμένη βιωματική αίθουσα της ΓΕΡΜΑΝΟΣ, G-TECH Lounge.

Το COSMOTE HACKATHON υλοποιείται σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και το Κέντρο Στήριξης Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας (ACEin), με την υποστήριξη της ΓΕΡΜΑΝΟΣ και χορηγό επικοινωνίας την COSMOTE TV.

[1] Το COSMOTE HACKATHON συνδιοργανώνεται από τις εταιρείες ΟΤΕ, COSMOTE και ΓΕΡΜΑΝΟΣ.

Μια ξεχωριστή, επιτυχημένη ιστορία, ξεκίνησε στο Άαχεν της Γερμανίας πριν από 15 χρόνια. Τον Μάιο του 2002, ο Heiko Harbers ίδρυσε με την ομάδα του, την devolo AG. Σε μια δεκαπενταετία, αυτή η μικρή ομάδα, εξελίχθηκε σε μια εταιρεία που σήμερα είναι ο παγκόσμιος ηγέτης στον τομέα της αγοράς στον οποίο δραστηριοποιείται, έχοντας πλέον, 300 υπαλλήλους και πωλήσεις που ξεπερνούν τα 33 εκατομμύρια προϊόντα. Η εταιρεία, παρέμεινε πιστή στις αξίες της, αλλά και στην τοποθεσία της, το Άαχεν. Σήμερα, η devolo συνεχίζει να δείχνει την υποστήριξή της με την κατασκευή της νέας εταιρικής της έδρας.

Η ιδέα της ίδρυσης: Internet μέσα από ηλεκτρική πρίζα

Ξεκινώντας κάποτε από την ELSA AG, η devolo εστίασε πάνω σε μία βασική ιδέα: Να χρησιμοποιήσει την υπάρχουσα ηλεκτρική καλωδίωση του σπιτιού για τη μετάδοση δεδομένων. Η εταιρεία επιχείρησε να χρησιμοποιήσει την τεχνολογία Powerline ώστε να κερδίσει την τότε μικρή και νέα, αγορά του home networking. “Γιατί συνήθως εκεί που τη χρειαζόμαστε, λείπει μια σύνδεση δεδομένων; Αυτό ήταν το ερώτημα που θέσαμε στην αρχή“, λέει ο Heiko Harbers, διευθύνων σύμβουλος της devolo AG. “Η απάντηση στην ερώτηση έδειχνε ένα τεράστιο μερίδιο αγοράς και η Powerline ήταν η τεχνολογία κλειδί γι’ αυτό“.

Η devolo ανέπτυξε μια λύση για το πρόβλημα της κακής συνδεσιμότητας του Διαδικτύου. Το 2003, οι προσαρμογείς dLAN μπήκαν στην αγορά, από απλές plug-in συσκευές που μετασχημάτισαν τα καλώδια τροφοδοσίας σε καλώδια δικτύου. Αρχικά, ο ρυθμός μεταφοράς ήταν ακόμα φτωχός, στα 14 Mbps, ενώ τα τρέχοντα μοντέλα υψηλής τεχνολογίας σήμερα, μπορούν να φτάσουν τα 1.200 Mbps. Από το 2013, η devolo προσφέρει επίσης προσαρμογείς dLAN με λειτουργίες WiFi, για υψηλής ταχύτητας Internet σε κάθε γωνιά του σπιτιού. Με την πάροδο των χρόνων, οι προσαρμογείς από το Άαχεν έγιναν διεθνή bestsellers. Από τότε έχουν διατεθεί περισσότερα από 33 εκατομμύρια προϊόντα, τα οποία μπορεί να τα βρει κανείς σε κάθε σημαντικό ηλεκτρονικό κατάστημα, καθώς και σε όλα τα δημοφιλή καταστήματα ηλεκτρονικών-ηλεκτρικών.

Ορόσημα ανάπτυξης

Από την ίδρυση της εταιρείας, το 2002 έχουν συμβεί πολλά και έχουν επιτευχθεί μερικά σημαντικά ορόσημα. Ο εκατομμυριοστός προσαρμογέας dLAN, πωλήθηκε το 2005. Ο 100ος υπάλληλος προσελήφθη το 2008. Στην πορεία, η devolo άρχισε να δημιουργεί ένα διεθνή δίκτυο πωλήσεων, βήμα – βήμα. Τώρα η εταιρεία έχει παρουσία σε 19 χώρες μέσω θυγατρικών και συνεργατών της. Το 2015, η devolo τιμήθηκε με το “Hidden Champion Award” από τον τηλεοπτικό σταθμό N-TV. Το 2016, το περιοδικό “manager” χαρακτήρισε την εταιρεία ως ένα από τα “digital up-and-comers” της Γερμανίας.

Όραμα: Η devolo με 360^O  εξειδίκευση στην τεχνολογία

Ένα από τα σημαντικότερα ορόσημα στην ιστορία της εταιρείας ήταν το 2015 όταν η devolo αναδιοργανώθηκε σε τέσσερις επιχειρηματικές μονάδες. Από τότε, η κάθε μία από αυτές,  devolo Consumer Business, devolo Business Solutions, devolo Operator Solutions και devolo Smart Grid, επικεντρώνονται σε συγκεκριμένα πελατειακά κοινά. Εξάλλου, το όραμα της ομάδας διαχείρισης με επικεφαλής τον Heiko Harbers είναι να προωθήσει την ανάπτυξη της devolo προς την κατεύθυνση της συνολικής εξειδίκευσης ως προς την εν λόγω τεχνολογία, τόσο ως προμηθευτής καταναλωτικών προϊόντων, αλλά και ως προς τις λύσεις για επαγγελματίες.

Αυτό επιτυγχάνεται μόνο με τη χρήση αποτελεσματικών μονάδων που εξυπηρετούν όλες τις αγορές τους φτάνοντας σε αυτόν τον απώτερο στόχο. Οι ειδικοί στον τομέα των καταναλωτών, επικεντρώνονται εξ ολοκλήρου στην οικιακή δικτύωση σε μία εποχή που έχουμε συνεχές streaming με δεδομένα HD, καθώς και στην αναπτυσσόμενη αγορά του smart home. Οι συνάδελφοι από το τμήμα Business Solutions προσφέρουν επαγγελματικές λύσεις δικτύωσης χρησιμοποιώντας Powerline και WiFi που χρησιμεύουν ως επαφές για την προηγμένη επικοινωνία machine-to-machine. Οι Operator Solutions προσαρμόζουν τα προϊόντα devolo στις ανάγκες των εταιρειών τηλεπικοινωνιών και αναπτύσσουν νέες προσαρμοσμένες λύσεις για αυτούς. Τέλος, ο τομέας του Smart Grid προωθεί την ανάπτυξη του έξυπνου δικτύου.

Η νέας έδρα της εταιρείας

Αφότου η εταιρεία ξεκίνησε στο παλιό κτίριο της ELSA στο Sonnenweg στο Aachen, μετακόμισε στη συνέχεια σε ένα κτίριο ενοικιαζόμενων γραφείων στην οδό Charlottenburger Allee στην ίδια πόλη, το 2009. Αλλά η εταιρεία σύντομα χρειαζόταν επιπλέον χώρο. Πόσο μάλλον όταν οι απαιτήσεις ασφάλειας στην περιοχή του έξυπνου δικτύου έθεσαν συγκεκριμένες υψηλές απαιτήσεις ως προς τις εγκαταστάσεις και το περιβάλλον ανάπτυξης. Ως αποτέλεσμα, η devolo αποφάσισε να δημιουργήσει τις δικές της ιδιόκτητες κτηριακές εγκαταστάσεις. Η κατασκευή της νέας έδρας της εταιρείας βρίσκεται σε εξέλιξη στην ανατολική πλευρά του Άαχεν από το καλοκαίρι του 2016. Το νέο κτίριο διαθέτει 6.300 τετραγωνικά μέτρα χώρο – άφθονο για μελλοντική ανάπτυξη. Η ολοκλήρωση προγραμματίζεται για τα τέλη Ιουλίου του 2017. Οι εργαζόμενοι αναμένουν ήδη τα εγκαίνια, αλλά και το πάρτι γενεθλίων της εταιρείας.

Η Dell EMC ανακοινώνει μια σειρά από καινοτομίες για το datacenter, οι οποίες εξυπηρετούν συγκεκριμένους ρόλους, με στόχο να βοηθήσουν τους πελάτες να επιτύχουν τους στόχους τους, σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό.

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός θα αλλάξει σημαντικά τον τρόπο που όλες οι εταιρείες σε κάθε κλάδο έχουν σχεδιαστεί και λειτουργούν, καθώς και τον τρόπο που μια εταιρεία αλληλεπιδρά με τους πελάτες. Το εντυπωσιακά μεγάλο πλήθος χρηστών, εφαρμογών και όγκου δεδομένων, απλά υπερβαίνει τις δυνατότητες των παραδοσιακών υποδομών. Για την επιτυχία σε αυτόν τον  νέο, ψηφιακό κόσμο, οι εταιρείες θα πρέπει να μετασχηματίσουν τις τεχνολογικές τους υποδομές.  Οι σημερινές ανακοινώσεις από την Dell EMC, βοηθούν τους πελάτες στη διαδρομή αυτού του μετασχηματισμού, θέτοντας τα συστήματα ΙΤ τους σε μοντέρνα αρχιτεκτονική, ώστε να αποτελέσουν τη βάση ενός υβριδικού cloud. Οι σημερινές ανακοινώσεις, επίσης,  καθιστούν πιο εύκολη την αγορά από την Dell EMC  με την υιοθέτηση ενός μοντέλου τιμολόγησης κατ’αναλογία των υπηρεσιών cloud. Οι πελάτες μπορούν να επεκτείνουν ή να μειώσουν το μέγεθος του περιβάλλοντός τους, πληρώνοντας μόνο για ό,τι χρησιμοποιούν σε επίπεδο συστημάτων ή στο επίπεδο του data center.

Οι εταιρείες που δεν ακολουθούν την καμπύλη μετασχηματισμού του ΙΤ, είναι εκείνες που αντιμετωπίζουν εμπόδια από υποδομές παλαιάς τεχνολογίας. Καθώς οι οργανισμοί αναζητούν τον ψηφιακό μετασχηματισμό, η ωριμότητα των ΙΤ υποδομών τους ενδέχεται να αποτελέσει έναν σημαντικό παράγοντα για την επιτυχία τους. Στην πραγματικότητα, μια νέα μελέτη που ανατέθηκε από την Dell EMC στο Enterprise Strategy Group, (ESG) 2017 IT Transformation Maturity Curve , δείχνει ότι ποσοστό 85% των πιο ώριμων οργανισμών εκτιμούν ότι βρίσκονται σε μια «πολύ ισχυρή» ή «ισχυρή» θέση να ανταγωνιστούν και να επιτύχουν στον κλάδο τους τα επόμενα χρόνια, σε αντίθεση με ποσοστό 43% των λιγότερο ώριμων εταιρειών. Επιπλέον, οποιαδήποτε πρόοδος στην τεχνολογική ωριμότητα οδηγεί σε ευελιξία, καινοτομία και εταιρική βελτίωση.

«Η ήδη κυρίαρχη τάση του ψηφιακού μετασχηματισμού αναμένεται να ενταθεί,  ενισχύοντας την ανάγκη για την έναρξη της διαδρομής του μετασχηματισμού των συστημάτων ΙΤ» ανέφερε ο David Goulden, President, Dell EMC. «Η Dell EMC είναι ο ιδανικός συνεργάτης για να βοηθήσει τους πελάτες σε αυτό το ξεκίνημα. Η δημιουργία της Dell EMC έχει επιταχύνει σημαντικά τη δυνατότητά μας να αναπτύσσουμε και να παρέχουμε τεχνολογίες που θα σηματοδοτήσουν το επόμενο κύμα καινοτομίας και προόδου για τους πελάτες μας.»

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης Dell EMC World η οποία διεξάγεται αυτές τις μέρες στο Las Vegas πραγματοποιείται μια μεγάλη σειρά ανακοινώσεων από την Dell EMC. Μάθετε περισσότερα στο www.dellemcworld.com

Στη δημιουργία μιας πρωτότυπης ακαδημίας, αυτής των γονέων, προχώρησε η WIND για όλους τους εργαζόμενους της, αρχικά  με παιδιά ηλικίας 4 έως 12 ετών, στο πλαίσιο του προγράμματος δραστηριοτήτων και ευεξίας  EY WIND.

To πρόγραμμα δραστηριοτήτων και ευεξίας EY WIND σχεδιάστηκε στο τέλος του προηγούμενου έτους από εργαζόμενους της εταιρείας με σκοπό τη συμμετοχή τους σε δραστηριότητες που έχουν οι ίδιοι προτείνει και περιλαμβάνει μια σειρά αθλητικών δραστηριοτήτων όπως ποδόσφαιρο, μπάσκετ, μαθήματα αυτοάμυνας και yoga, αντικαπνιστικά σεμινάρια και μουσικές συναντήσεις με στόχο την ενίσχυση του ευ ζην. Σήμερα εμπλουτίζεται με ακόμα μία σημαντική πρωτοβουλία, την Ακαδημία Γονέων, καθώς είναι αντιληπτή και σεβαστή η δυσκολία να συνδυάζει κανείς τον πιο σημαντικό ρόλο, αυτόν του γονέα, με την επαγγελματική σταδιοδρομία.

Σε συνεργασία με τη Life Clinic Group,  και τη διακεκριμένη εισηγήτρια Δρ Νάνσυ Μαλλέρου, περισσότεροι από 150 εργαζόμενοι της εταιρείας παρακολουθήσαν την πρώτη φάση της ακαδημίας γονέων, η οποία θα ολοκληρωθεί σε τέσσερις συνεδρίες, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα θεμάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους γονείς στη σύγχρονη κοινωνία μας.

Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε η Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της WIND Ελλάς, Ιωάννα Τσίτουρα σε πρόσφατη δήλωση της: «Με το πρόγραμμα δραστηριοτήτων και ευεξίας EY WIND, η καθημερινότητά μας αλλάζει και γίνεται συνεχώς καλύτερη για όλους μας! Η μεγάλη συμμετοχή στο πρόγραμμα και ο ενθουσιασμός όλων μας, δημιουργεί στέρεες βάσεις για τη συνέχεια. Για την WIND ο ρόλος του γονιού και η διάσταση οικογένεια έχουν τον δικό τους ξεχωριστό χώρο, με θετικές προεκτάσεις για όλο το οικοσύστημά μας και για την κοινωνία ευρύτερα.»

Στη νέα ενότητα αναφέρθηκε και η Δρ Νάνσυ Μαλλέρου, ιδρύτρια της πρωτοπόρου και εξειδικευμένης στο corporate Well being εταιρείας Life Clinic Group που όπως σημείωσε: «Ο δείκτης ευτυχίας του κάθε εργαζομένου είναι άμεσα συνδεδεμένος με την παραγωγικότητα του. H WIND λαμβάνοντας υπόψη της τις προκλήσεις εντός και εκτός του χώρου εργασίας επενδύει στους ανθρώπους της και εμείς είμαστε ενθουσιασμένοι για την συνεργασία μας.»

Η SAP ανακοίνωσε πρόσφατα ότι οι εταιρίες Mercedes-AMG και Barilla έχουν επιλέξει τις λύσεις διαχείρισης ανθρώπινων πόρων SAP SuccessFactors για να προωθήσουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό των λειτουργιών τους στο HR. Σε ένα χώρο εργασίας που γίνεται όλο και πιο ψηφιακός, οι επιχειρήσεις αναζητούν ολοκληρωμένες, ωστόσο ευέλικτες λύσεις λογισμικού που δίνουν τη δυνατότητα στο τμήμα HR να σκέφτεται σε παγκόσμιο επίπεδο και την ίδια στιγμή να ανταποκρίνεται στις κατά τόπους ανάγκες. Οι λύσεις SuccessFactors της SAP παρέχουν αυτή την ευελιξία στις επιχειρήσεις, ανεξάρτητα από το μέγεθός τους.

«Είναι πολύ μεγάλη χαρά για εμάς που η Mercedes-AMG και η Barilla γίνονται μέλη στην ομάδα των χιλιάδων πελατών μας στην Ευρώπη, διαλέγοντας τις λύσεις SAP SuccessFactors για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού τους», δήλωσε ο Mike Ettling, President, SAP SuccessFactors. «Πολλές φορές μιλάμε για το πώς η σημερινή τεχνολογία στο HR δεν κάνει μόνο απλά τα πράγματα για το τμήμα HR μιας επιχείρησης, αλλά απλοποιεί αυτή καθαυτή την εμπειρία των εργαζομένων, αυξάνοντας την αφοσίωσή τους. Οι εταιρίες πολλές φορές αντιμετωπίζουν το φαινόμενο της διαρροής στελεχών. Προσφέροντας τους σύγχρονες λύσεις τεχνολογίας, στοχεύουμε στο να κρατούμε τους εργαζομένους ικανοποιημένους σε όλο τον κόσμο».

Πολλές κορυφαίες εταιρίες σε όλο τον κόσμο επέλεξαν τις λύσεις SAP SuccessFactors για να προωθήσουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό με προτεραιότητα στον άνθρωπο, αποκτώντας πλέον τη δυνατότητα να αξιοποιούν ευκαιρίες σε πραγματικό χρόνο.

• Η γερμανική αυτοκινητοβιομηχανία Mercedes-AMG που εξειδικεύεται στην κατασκευή μοναδικών, υψηλής απόδοσης σπορ αυτοκινήτων και οχημάτων, επέλεξε τη σουίτα λογισμικού διαχείρισης ανθρώπινων πόρων SAP SuccessFactors, συμπεριλαμβανομένου του SAP SuccessFactors Employee Central και της πλατφόρμας SAP HANA Cloud, για να ενοποιήσει τα συστήματα HR και να βελτιώσει τη διαδικασία πρόσληψης νέων εργαζομένων. Οι λύσεις SAP SuccessFactors θα βοηθήσουν τη Mercedes-AMG να δημιουργήσει έναν πιο δυναμικό οργανισμό ως προς τις λειτουργίες HR, υποστηρίζοντας τη συνεχή καινοτομία και προωθώντας τις στρατηγικές ψηφιακού μετασχηματισμού της εταιρίας.
• Η Barilla, ο παγκόσμιος ηγέτης στην παραγωγή ζυμαρικών και άλλων ιταλικών προϊόντων διατροφής που έχει παρουσία σε περισσότερες από 100 χώρες, επέλεξε τις λύσεις SAP SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Learning και SAP SuccessFactors Performance & Goals για να ξεκινήσει την πορεία της προς τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Οι λύσεις της SAP θα βοηθήσουν τη Barilla να λάβει τις αποφάσεις εκείνες που κάνουν τις επιχειρήσεις βιώσιμες και επιτυχημένες, βελτιώνουν τις δεξιότητες των εργαζομένων και κρατούν το εργατικό δυναμικό προσηλωμένο στους σωστούς επιχειρηματικούς στόχους.

Καθώς όλο και περισσότερες εταιρίες επιζητούν το μετασχηματισμό των HR λειτουργιών τους για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις ενός εργατικού δυναμικού που γίνεται ολοένα και πιο διεθνές και «ψηφιακό», επιλέγουν τις κορυφαίες λύσεις SAP SuccessFactors για την ενοποίηση και τη βελτίωση τους, αποκτώντας παράλληλα μία περισσότερο «mobile» φιλοσοφία με προτεραιότητα στο cloud.

H Jacobs Douwe Egberts, ο διεθνής κολοσσός στην αγορά του καφέ επέλεξε τις Software as a Service λύσεις της Retail@Link με στόχο την ταχύτερη & αποτελεσματικότερη ανταλλαγή παραγγελιών & τιμολογίων, μέσα από ένα αποτελεσματικό – digital περιβάλλον συνεργασίας. Συγκεκριμένα η J.D.E. χρησιμοποιεί τη λύση R@L CRP για την ηλεκτρονική διαχείριση της αναπλήρωσης αποθεμάτων στις Κεντρικές Αποθήκες των μεγαλύτερων αλυσίδων Super Market που εξυπηρετεί, υπολογίζοντας αυτόματα τη βέλτιστη πρόταση παραγγελίας, που εξασφαλίζει μέγιστα επίπεδα εξυπηρέτησης και optimal επίπεδα αποθεμάτων, συνεπώς μειώνοντας το κόστος των επιστροφών και των συχνών παραδόσεων. Επιπλέον με τη λύση R@L e-Invoicing & e-Ordering EDI, η εταιρεία εξασφαλίζει την ηλεκτρονική ροή των παραγγελιών και των τιμολογίων της από ERP σε ERP, τα οποία καταχωρούνται αυτόματα χωρίς την ανάγκη manual καταχώρησης. Εκμεταλλευόμενη το ευρύτατο δίκτυο συνδεδεμένων επιχειρήσεων στον κόμβο της Retail@Link, η JDE εξασφαλίζει 1 ηλεκτρονική διασύνδεση με πολλαπλούς αποδέκτες, οικονομίες κλίμακας και σημαντικά οφέλη μείωσης του λειτουργικού της κόστους.

H Jacobs Douwe Egberts με έδρα την Ολλανδία είναι o ηγέτης στην αγορά του στιγμιαίου καφέ σε 24 χώρες στο διεθνή χάρτη.  Για την δραστηριότητά της στην ελληνική αγορά, η εταιρεία επέλεξε να συνεργαστεί με τη Retail@Link στα πλαίσια της εμπειρίας του παρόχου, ο οποίος βρίσκεται στην καρδιά της εφοδιαστικής αλυσίδας για περισσότερα από 13 χρόνια, εξυπηρετώντας εστιασμένα τις ανάγκες ηλεκτρονικής διασύνδεσης προμηθευτών-αγοραστών για την ανταλλαγή δεδομένων και αρχείων. Το έργο ολοκληρώθηκε με επιτυχία χάριν στην άρτια συνεργασία των δύο εταιρειών μαζί με την ομάδα εργασίας στο εξωτερικό, ενώ στόχος του είναι η αέναη εξέλιξη & πρόοδος, με πολλαπλασιαστικά οφέλη για την εφοδιαστική αλυσίδα της JDE.

Την Τρίτη, 9 Μαΐου, στο Κέντρο Πολιτισμού «Ελληνικός Κόσμος» θα πραγματοποιηθεί για δεύτερη φορά το συνέδριο Microsoft Summit με θέμα “Digitize.Disrupt.Drive”. Το συνέδριο αυτό, μια από τις μεγαλύτερες και πιο σημαντικές πρωτοβουλίες της Microsoft Hellas, αναμένεται και φέτος να εμπνεύσει όλους όσοι θα το παρακολουθήσουν. Διακεκριμένοι ομιλητές από την Ελλάδα και το εξωτερικό, θα μοιραστούν πολύτιμες γνώσεις και εμπειρίες, κάνοντας εισηγήσεις για τις πιο πρόσφατες εξελίξεις στους χώρους της τεχνολογίας, της επιχειρηματικότητας και όχι μόνο. Σκοπός του Microsoft Summit είναι να ενθαρρύνει τις σύγχρονες επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως κλάδου δραστηριοποίησης ή μεγέθους, να καινοτομήσουν, να εξελιχθούν ψηφιακά και να αναπτυχθούν, στην εποχή του digital transformation.

Το Microsoft Summit χωρίζεται σε δύο βασικές θεματικές ενότητες. Η πρώτη αφορά στην επιρροή που έχουν οι ψηφιακές εξελίξεις στη ζωή των ανθρώπων και του επιχειρείν, σε παγκόσμιο επίπεδο. Εκτός από εισηγήσεις και ομιλίες, οι συμμετέχοντες θα παρακολουθήσουν και μια συζήτηση σε πάνελ,  με θέμα το digital transformation και το business model innovation, με συμμετοχές από συνεργάτες της εταιρείας από Ελλάδα και εξωτερικό.

Η δεύτερη θεματική αφορά στην αξιοποίηση νέων τεχνολογιών, όπως Internet of Things και Artificial Intelligence, για εφαρμογή καινοτόμων επιχειρηματικών μοντέλων, με παραδείγματα από κορυφαίες εταιρείες. Ανάμεσα στους ομιλητές θα είναι και ο Mark Torr, Senior Product Marketing Manager, IoT & Advanced Analytics, Microsoft Central & Eastern Europe, ο Roger Andersson, Senior Business Developer at Digital & Connectivity Consumer Services, Volvo Cars Corporation και ο Θάνος Λούτσος, Εμπορικός Διευθυντής για τη Microsoft Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας, ο οποίος θα εμπνεύσει το κοινό να κάνει το επόμενο βήμα στην ψηφιακή πραγματικότητα.

Ανάμεσα στα highlights της ενότητας θα είναι και η ομιλία της Belinda Parmar OBE, CEO της Empathy Business Ltd. και δημιουργού του πρώτου empathy index το οποίο δημοσιεύτηκε στο Harvard Business Review. Η Belinda Parmar και η ομάδα της ερευνούν το πώς η ενσυναίσθηση, την οποία ορίζουν ως το συναισθηματικό αντίκτυπο που έχει μια επιχείρηση στους εργαζόμενους, τους πελάτες της αλλά και την κοινωνία, μπορεί να μετρηθεί και το πώς η εφαρμογή της στις επιχειρήσεις έχει θετικά αποτελέσματα στην κερδοφορία της, αλλά και στη  θετική ψυχολογία των στελεχών της. Είναι, επίσης, συγγραφέας και ακτιβίστρια, υπερασπιζόμενη την πιο ενεργή συμμετοχή των γυναικών σε τεχνολογικούς κλάδους.

Εκτός από τις δύο αυτές θεματικές, το 2^ο Microsoft Summit θα παρέχει σε όσους το παρακολουθήσουν, την ευκαιρία να γνωρίσουν από κοντά σημαντικές καινοτομίες και ενημερώσεις στο χώρο της τεχνολογίας, όπως τα Internet of Things, Cognitive Services, Productivity in Action και Security, μέσω live demos.

Την εκδήλωση υποστηρίζουν ως χρυσός χορηγός η Cosmote και Logicom, ως μεγάλοι χορηγοί οι Alpha Bank, Atcom, Eurobank, Info Quest Technologies, Oktabit,  Samsung και Volvo, ως χορηγοί οι Accounting Solutions Network, Dynamic Integrated Solutions, interworks.cloud, Real Consulting, SiEBEN, Space και Vedicor,  ως υποστηρικτές οι LeasePlan και Μetlife, και ως start-up συνεργάτες οι ContactPigeon, iTrack και Socital. Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί υπό την αιγίδα των Ελληνο-αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου, ΣΕΠΕ, και ΣΕΒ. Τέλος, χορηγοί επικοινωνίας είναι o ΣΚΑΪ, η ιστοσελίδα Biztech.gr, τα κλαδικά έντυπα Channel Partner, NetFax και NetWeek, και η ιστοσελίδα Sepe.gr.                                                                                                                                

#MicrosoftSummitGR

Για τη συμμετοχή σας είναι απαραίτητη η εγγραφή σας στον παρακάτω σύνδεσμο

https://www.microsoft.com/el-gr/mssummit?wt.mc_id=AID550745_QSG_OLA_146226

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα https://www.microsoft.com/el-gr/mssummit.