Με αφορμή τον πρόσφατο νόμο επιλογής Διευθυντών σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας & Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και την προσπάθεια απαξίωσης των καθηγητών Πληροφορικής, αλλά και λόγω των επικείμενων σημαντικών αλλαγών στο εκπαιδευτικό σύστημα από το νέο σχολικό έτος, το Δ.Σ. της Π.Ε.ΚΑ.Π. αποφάσισε την πραγματοποίηση παράστασης διαμαρτυρίας την Πέμπτη 22/6/2017 και ώρα 13:00, στο ΥΠ.Π.Ε.Θ.

Καλούμε τα μέλη μας που υπηρετούν στην Αττική να δώσουν δυναμικό παρόν στη συγκέντρωση, προκειμένου όλοι μαζί να διαμαρτυρηθούμε και να αντισταθούμε στη διαλυτική για την Πληροφορική πολιτική, που ακολουθεί ο Υπουργός Παιδείας και οι σύμβουλοί του. Μαζικά και μαχητικά διεκδικούμε, μεταξύ άλλων:

• Ισονομία και ισοπολιτεία στη διεκδίκηση θέσεων ευθύνης
• Αύξηση ωρών διδασκαλίας των μαθημάτων Πληροφορικής
• Αναβάθμιση εργαστηριακού εξοπλισμού των σχολικών μονάδων
• Άμεση απόδοση των οργανικών θέσεων που έχουν συσταθεί ανά ΠΥΣΠΕ (ΦΕΚ 3391/τΒ΄/20-10-2016) σε σχολικές μονάδες και οριστική – οργανική τοποθέτηση των μεταταγμένων εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης
• Θέσπιση Κρατικού Πιστοποιητικού Γνώσεων και Δεξιοτήτων στη χρήση Η/Υ
• Δυνατότητα επιλογής των υποψηφίων, της Ομάδας Προσανατολισμού Θετικών Σπουδών, του μαθήματος Πληροφορικής για την εισαγωγή στα Τμήματα Πληροφορικής και στα συναφή τους
• Διόρθωση της στρέβλωσης που ισχύει μόνο στα εργαστηριακά μαθήματα του Τομέα Πληροφορικής στα Επαγγελματικά Λύκεια, όσον αφορά τον ελάχιστο αριθμό μαθητών για συνδιδασκαλία.

Το Δ.Σ. της Π.Ε.ΚΑ.Π.

Δείτε την ανακοίνωση της ΠΕΚΑΠ εδώ

Αθήνα, 8 Ιουνίου, 2017

Προς: Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδος

Υπ’ όψιν: του Προέδρου κ. Κικινή

Των μελών του Δ.Σ. της ΔΟΕ

ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΠΕΙΓΟΝ:

Αίτημα των ενώσεων: ΕΝ.ΕΚ.Ε.Μ., E.E.M.A.Π.Ε., Π.ΕΝ.Ε.Λ.Φ.Α., Π.Ε.ΚA.Π., Π.Ε.ΣΥ.Θ., Σ.Α.Τ.Ε.Α., για έγγραφη παρέμβαση της Δ.Ο.Ε. σε σχέση με την ανάθεση διδασκαλίας των μαθημάτων ειδικοτήτων και ανάληψης ωρών παράλληλης στήριξης

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Στην τελευταία κινητοποίηση του Π.Ε.ΣΥ.Θ., που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 31 Μαΐου στο ΥΠ.Π.Ε.Θ., η εικόνα που αποκομίσαμε ως εκπαιδευτικοί και κάποιοι από εμάς και ως γονείς, είναι πέρα για πέρα θλιβερή σε σχέση με το τοπίο που διαμορφώνεται για μία ακόμη χρονιά στο δημόσιο σχολείο.

Οι εκπρόσωποι της πολιτικής ηγεσίας επιβεβαίωσαν με κάθε τρόπο και σε ένα κρεσέντο αυταρχισμού ότι δεν υπάρχει από την πλευρά του Υπουργείου καμία βούληση απόσυρσης της Υ.Α. Φίλη, που καταπατά με τρόπο ανεπίτρεπτο και αναξιοπρεπή τα εργασιακά μας δικαιώματα και την υπόστασή μας αυτή καθαυτή ως εκπαιδευτικών. Πλήττει δε, στο πλαίσιο των περικοπών που επιβάλλουν οι δημοσιονομικές επιταγές, την ποιότητα της παρεχόμενης ολόπλευρης εκπαίδευσης που αξίζουν και δικαιούνται όλοι οι μαθητές και οι μαθήτριες της επικράτειας.

Αναπτύσσει δε, αρνητικό πλαίσιο συνεργασίας μεταξύ των εκπαιδευτικών, καθώς προκειμένου να “συμπληρώσουν” τις ώρες διδασκαλίας, όλοι διεκδικούν τα μαθήματα των υπολοίπων.

Το καθεστώς της ανάθεσης της διδασκαλίας των μαθημάτων της Αισθητικής Αγωγής, της Φυσικής Αγωγής και της Πληροφορικής (με μια πιστοποίηση Β2 επιπέδου) σε εκπαιδευτικούς που δεν ανήκουν στις συγκεκριμένες ειδικότητες και συγκεκριμένα στους συναδέλφους μας του κλάδου Π.Ε. 70 τείνει να παγιωθεί και όλοι καλούμαστε να πάρουμε θέση για μία ακόμη φορά απέναντι σε αυτήν την πραγματικότητα: Τι σχολείο θέλουμε εντέλει; Ένα σχολείο-άθυρμα στα χέρια της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας ή ένα σχολείο ανοιχτό και ενιαίο όχι μόνο κατ’ όνομα, αλλά στην πράξη, που θα παρέχει ίσα μορφωτικά δικαιώματα σε όλα τα παιδιά;

Επιπροσθέτως, με εγκύκλιο του Υπουργείου, κλήθηκαν φέτος συνάδελφοι οποιουδήποτε κλάδου να αναλάβουν ώρες παράλληλης στήριξης, που το Υπουργείο δεν φρόντισε να καλύψει με τοποθετήσεις αναπληρωτών. Στον ευαίσθητο χώρο της Ειδικής Αγωγής, εκεί όπου η ανάγκη εκπαιδευτικού Ειδικής Αγωγής είναι απολύτως απαραίτητη, το Υπουργείο, λειτουργώντας και πάλι καθαρά λογιστικά, «έδωσε» τις ώρες της παράλληλης ως δυνατότητα κάλυψης των πλεοναζουσών ωρών συναδέλφων υποβιβάζοντας και υποτιμώντας το χώρο της Ειδικής Αγωγής και αφήνοντας εκατοντάδες συναδέλφους εκπαιδευτικούς Ειδικής Αγωγής άνεργους.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Απευθύνουμε έκκληση να παρέμβετε γραπτώς, ως συνδικαλιστικό όργανο, αποτρέποντας να επαναληφθεί ο ίδιος εφιάλτης που έζησαν πολλοί συνάδελφοί μας πέρυσι: άλλοι άνεργοι (και δίχως επίδομα ανεργίας κάποιοι από αυτούς, δεδομένων των συνθηκών που διαμορφώνει η ολιγόμηνη και ελαστική εργασία), άλλοι πολύ μακριά από τα σπίτια τους και άλλοι κατακερματισμένοι σε 4, 5 ή 6 σχολεία.

Ζητούμε να αποστείλετε έγγραφο – υπόδειγμα πρακτικού στους Συλλόγους Διδασκόντων άρνησης ανάληψης των μαθημάτων ειδικοτήτων και ωρών παράλληλης στήριξης από τους μόνιμους συναδέλφους υπηρετούντες στα σχολεία. Να διεκδικήσουν οι Σύλλογοι οι πλεονάζουσες ώρες να δοθούν για ενισχυτική, για το ολοήμερο πρόγραμμα, για λειτουργία βιβλιοθήκης κ.τ.λ.

Ζητούμε επίσης να παρέμβετε στη Διοίκηση (Διευθύνσεις, Περιφέρειες) με  έγγραφό σας που να δηλώνει ρητά τη θέση της Ομοσπονδίας σε σχέση με την ανάθεση διδασκαλίας των μαθημάτων ειδικοτήτων (Θεατρική Αγωγή, Εικαστικά, Μουσική, Γυμναστική, ΤΠΕ) και ωρών παράλληλης στήριξης.

Και να παράσχετε νομική κάλυψη για τις νομικές ενέργειες που πιθανόν να χρειαστούν, όπου η διοίκηση ακολουθήσει την περσινή διαδικασία.

Ζητούμε να αποτρέψετε τους Συλλόγους Διδασκόντων από την κατανομή διδακτικών ωρών των εν λόγω μαθημάτων : ας γίνει επιτέλους ξεκάθαρο σε όλους ότι κάθε διδακτική ώρα που αφαιρείται από εκπαιδευτικό ειδικότητας και εκπαιδευτικό ειδικό παιδαγωγό οδηγεί στην ανεργία και στην άνευ προηγουμένου ταλαιπωρία εκατοντάδων συναδέλφων μας.

Προτρέψτε να αποδοθούν τα αληθινά κενά βάσει των πραγματικών αναγκών και όχι βάσει των ωρών που πλεονάζουν: να μην επαναληφθεί το γαϊτανάκι των παρατυπιών και των στρεβλώσεων στα λειτουργικά κενά που δόθηκαν πέρυσι από τις Διευθύνσεις, τις Περιφέρειες και τους Συλλόγους Διδασκόντων.

Σας ζητούμε να καταγραφούν όλα τα κενά (οργανικά και λειτουργικά) και να δημοσιοποιηθούν, προκειμένου να μπορεί ο κάθε συνάδελφος να ελέγχει πλήρως τις διοικητικές πράξεις. Σας ζητούμε να ενεργοποιήσετε για το λόγο αυτό το δίκτυο των αιρετών εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια, εντός του καλοκαιριού.

Ακόμη και αυτή καθαυτή η Απόφαση –για τα μαθήματα ειδικοτήτων– γράφει «σε αδυναμία κάλυψης». Αυτήν την «αδυναμία κάλυψης» έναν χρόνο πριν δεν την έλαβε υπόψη ούτε η Διοίκηση, σε κάθε βαθμίδα της, ούτε δυστυχώς πολλοί εκ των Συλλόγων Διδασκόντων, που αποφάσισαν, δίχως να αναλογιστούν τις συνέπειες που είχε η απόφασή τους για τις ζωές τόσων συναδέλφων, να κατανείμουν τις ώρες των μαθημάτων ειδικοτήτων πριν καν ολοκληρωθούν οι υπηρεσιακές μεταβολές, πριν καν προσληφθούν αναπληρωτές!

Τα παραπάνω λειτουργώντας παράτυπα. Φέτος δεν είμαστε διατεθειμένοι να το αφήσουμε να συμβεί ξανά, χωρίς να προχωρήσουμε στις απαραίτητες νομικές ενέργειες.

Για το χώρο της Ειδικής Αγωγής δε, γνωρίζουμε όλοι πως ο νέος νόμος ουσιαστικά καταργεί το βασικό πτυχίο των συναδέλφων εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής και η επανάληψη της περσινής «συνταγής», που επέτρεψε τη στελέχωση δομών Ειδικής Αγωγής με εκπαιδευτικούς χωρίς σπουδές σε αυτή ακόμη και μέσω της συμπλήρωσης ωραρίου μέσω Παράλληλης Στήριξης, οδηγεί σε ανεργία τους συναδέλφους και διάλυση στο τοπίο της Ειδικής Αγωγής.

Η Υ.Α. άνοιξε, καταφανώς, το δρόμο των αναθέσεων και ενός σχολείου όπου όλοι κάνουν λίγο από ό,τι προκύψει, επιχειρώντας να εισαγάγει ένα ανθρωποφαγικό κλίμα, στο οποίο εμείς, τόσο προσωπικά όσο και θεσμικά, δεν έχουμε καμία θέση : ποτέ μας δεν προσβάλαμε συναδέλφους δασκάλους, ποτέ δεν καταφερθήκαμε εναντίον τους. Δεν μπορούμε όμως να μην παραδεχτούμε ότι ΚΑΝΕΙΣ συνάδελφος δεν υποχρεώνεται να πάρει μάθημα ειδικότητας ή ώρα παράλληλης στήριξης, από τη στιγμή που υπάρχουν οι ώρες του ολοήμερου προγράμματος (στο οποίο, μάλιστα, λογίζεται από τη νέα χρονιά ως διδακτική πλέον η ώρα της σίτισης), η ενισχυτική διδασκαλία κ.λπ. Στο ελληνικό δημόσιο σχολείο δεν περισσεύουν εκπαιδευτικοί, ούτε κλάδοι.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Σας καλούμε να προασπίσετε τα εργασιακά δικαιώματα όλων, ανεξαιρέτως, των εκπαιδευτικών, ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας.

Σας καλούμε να προασπίσετε τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών και την ισότιμη πρόσβασή τους στην εκπαίδευση.

Σας καλούμε να εργαστούμε μαζί, σε κλίμα ενότητας, για ένα σχολείο ολόπλευρης εκπαίδευσης, ένα σχολείο της επιστήμης και του ανθρωπισμού, στο οποίο κανείς εκπαιδευτικός δεν πρέπει να απαξιώνεται, κανείς εκπαιδευτικός δεν πρέπει να περισσεύει.

Ένωση Εκπαιδευτικών Εικαστικών Μαθημάτων – ΕΝ.ΕΚ.Ε.Μ.

Ένωση Εκπαιδευτικών Μουσικής Αγωγής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης -Ε.Ε.Μ.Α.Π.Ε.

Πανελλήνια Ένωση Εκπαιδευτικών Λειτουργών Φυσικής Αγωγής – Π.ΕΝ.Ε.Λ.Φ.Α.

Πανελλήνια Ένωση Καθηγητών Πληροφορικής – Π.Ε.ΚA.Π

Πανελλήνιος Επιστημονικός Σύλλογος Θεατρολόγων – Π.Ε.ΣΥ.Θ.

Σύλλογος Αποφοίτων Τμημάτων Ειδικής Αγωγής- Σ.Α.Τ.Ε.Α.

Δείτε την σχετική επιστολή εδώ

Η IBM ανακοίνωσε πρόσφατα νέες δυνατότητες αντιμετώπισης περιστατικών – οι οποίες προσφέρονται μέσα από το χαρτοφυλάκιο λύσεων ασφάλειας IBM Resilient – με σκοπό να βοηθήσει τις εταιρείες να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του νέου Ευρωπαϊκού Κανονισμού GDPR, ο οποίος θα τεθεί σε ισχύ στις 25 Μαΐου 2018 και θα επιφέρει μία από τις μεγαλύτερες αλλαγές των τελευταίων δεκαετιών στη νομοθεσία περί προστασίας προσωπικών δεδομένων.

Ο Κανονισμός GDPR απαιτεί σημαντικές αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις αντιδρούν στις παραβιάσεις που αφορούν δεδομένα καταναλωτών. Για παράδειγμα, οποιαδήποτε επιχείρηση δραστηριοποιείται στην Ευρώπη θα έχει 72 ώρες για να ειδοποιήσει την εποπτική αρχή και τα Υποκείμενα των Δεδομένων (όπως αυτά ορίζονται από τη νομοθεσία) για την παραβίαση, διαφορετικά κινδυνεύει με πρόστιμο ύψους 20 εκατομμυρίων Ευρώ ή μέχρι και το 4 τοις εκατό του συνολικού ετήσιου κύκλου εργασιών της.  Μια πρόσφατη έρευνα του Ινστιτούτου Ponemon διαπίστωσε ότι το 75 τοις εκατό των επιχειρήσεων παραδέχονται ότι δεν έχουν επίσημο σχέδιο αντιμετώπισης περιστατικών ασφάλειας στον κυβερνοχώρο (Cyber Security Incident Response Plan – CSIRP) το οποίο να εφαρμόζεται συστηματικά στην επιχείρηση, γεγονός που θέτει ιδιαίτερες προκλήσεις στη συμμόρφωση με τον Κανονισμό GDPR. [1]

Οι νέες δυνατότητες που παρουσιάζει η ΙΒΜ περιλαμβάνουν:

• Resilient GDPR Preparatory Guide . Ένα διαδραστικό εργαλείο που παρέχει βήμα προς βήμα οδηγίες για την ετοιμότητα της επιχείρησης ως προς τον Κανονισμό GDPR. Ο εν λόγω προπαρασκευαστικός οδηγός αξιοποιεί την ευελιξία της πλατφόρμας Resilient IRP (Incident Response Platform) και κάνει την προετοιμασία και το σχεδιασμό μια διαδραστική και δυναμική διαδικασία. Οι εργασίες στον οδηγό μπορούν να τροποποιηθούν ή να ανατεθούν ώστε η επιχείρηση να μπορεί να διαχειρίζεται πιο αποτελεσματικά τη ροή εργασιών, πέρα από την υποχρέωση ενημέρωσης σε περίπτωση παραβίασης. Ο οδηγός καλύπτει όλες τις πλευρές της προετοιμασίας, οι οποίες αποτυπώνονται αναλυτικά, διευκολύνοντας τη μελλοντική παρακολούθηση και τεκμηρίωση.
• Resilient GDPR Simulation. Μια νέα λειτουργία της πλατφόρμας Resilient IRP βοηθά τους αναλυτές ασφάλειας της επιχείρησης να προσομοιάσουν τις ενέργειες στις οποίες θα χρειαστεί, ενδεχομένως , να προβούν σε περίπτωση παραβίασης (βάσει του Κανονισμού GDPR), όπως η απαίτηση ενημέρωσης εντός 72 ωρών, η εκτίμηση του κινδύνου δυσμενών επιπτώσεων ή η επικοινωνία με τον υπεύθυνο ασφάλειας δεδομένων (Data Protection Officer – DPO) και την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (Data Protection Authority – DPA). Στο πλαίσιο της προσομοίωσης, οι αναλυτές αξιολογούν ένα περιστατικό ως υψηλού, μεσαίου ή χαμηλού κινδύνου και ακολουθούν τα ενδεδειγμένα βήματα για την ενημέρωση της εποπτικής αρχής και των καταναλωτών των οποίων τα δεδομένα παραβιάστηκαν. Η έρευνα του Ινστιτούτου Ponemon διαπίστωσε επίσης ότι το μεγαλύτερο εμπόδιο στη θωράκιση έναντι των ψηφιακών απειλών είναι ο ανεπαρκής σχεδιασμός και η ελλιπής προετοιμασία. Οι προσομοιώσεις GDPR μπορούν να βοηθήσουν στην άρση αυτού του εμποδίου.
• Resilient GDPR-Enhanced Privacy Module. Η ΙΒΜ πρόσθεσε τις απαιτήσεις του Κανονισμού GDPR στην παγκόσμια λειτουργική μονάδα προστασίας της ιδιωτικότητας που διαθέτει  και θα συνεχίσει να την ενημερώνει έτσι ώστε, όταν τεθεί σε ισχύ ο Κανονισμός GDPR στις 25 Μαΐου 2018, οι πελάτες που χρησιμοποιούν την πλατφόρμα  ΙBM Resilient να έχουν πρόσβαση στη βάση δεδομένων των σχετικών οδηγιών και κανονισμών του GDPR. Το εκτεταμένο πεδίο εφαρμογής του Κανονισμού GDPR πρακτικά σημαίνει ότι δεσμεύονται από αυτόν και εταιρείες οι οποίες, αν και δεν έχουν την έδρα τους στην ΕΕ, συναλλάσσονται με χώρες της ΕΕ ή επεξεργάζονται πληροφορίες Υποκειμένων Δεδομένων της ΕΕ. Ωστόσο, παρά τον εκτεταμένο αντίκτυπο που έχει η εφαρμογή του GDPR, η έρευνα του Ινστιτούτου Ponemon αποκαλύπτει ότι μόλις οι μισοί από τους 4.268 επαγγελματίες του τομέα πληροφορικής και του τομέα ασφάλειας πληροφορικών συστημάτων που ρωτήθηκαν έχουν αρχίσει να προετοιμάζονται για τον Κανονισμό GDPR. [1]

“Ο Κανονισμός GDPR εγκαινιάζει μερικές από τις σημαντικότερες αλλαγές στις ευρωπαϊκές διατάξεις για την προστασία των προσωπικών δεδομένων τα τελευταία είκοσι έτη και οι περισσότερες από αυτές αφορούν πολιτικές και τεκμηρίωση που είναι δύσκολο να βελτιωθούν με την τεχνολογία” είπε ο John Bruce, επικεφαλής του τομέα IBM Resilient. “Η πλατφόρμα Resilient Incident Response  έχει σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο ώστε να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να συμμορφωθούν με τις απαιτήσεις του Κανονισμού GDPR. Δίνει τις απαραίτητες οδηγίες και παράλληλα βοηθά στο συντονισμό ανθρώπων, διαδικασιών και τεχνολογίας για την αντιμετώπιση των περιστατικών παραβίασης δεδομένων με συγκεκριμένο τρόπο”.

Οι περισσότερες επιχειρήσεις ήδη δυσκολεύονται να αμυνθούν στις κυβερνοεπιθέσεις. Σύμφωνα με άλλη έρευνα του Ινστιτούτου Ponemon, το 66 τοις εκατό των επαγγελματιών που ρωτήθηκαν είπαν ότι δεν αισθάνονται σίγουροι για την ικανότητα της επιχείρησής τους να αποκαταστήσει την εύρυθμη λειτουργία της μετά από ένα περιστατικό κυβερνοεπίθεσης. Επιπλέον, σε ποσοστό 41 τοις εκατό παραδέχονται ότι ο χρόνος επίλυσης ενός περιστατικού κυβερνοεπίθεσης έχει αυξηθεί τους τελευταίους 12 μήνες. [2]

“Ο Κανονισμός GDPR θα προσθέσει μια σειρά νέων προκλήσεων για την πλειοψηφία των επιχειρήσεων” δήλωσε ο Dr. Larry Ponemon, Πρόεδρος και Ιδρυτής του Ισντιτούτου Ponemon. “Η έρευνά μας καταδεικνύει ότι οι περισσότερες εταιρείες παγκοσμίως δεν έχουν εμπιστοσύνη στην ικανότητά τους να συμμορφωθούν με τις απαιτήσεις ενημέρωσης που επιβάλλει ο Κανονισμός σε περίπτωση παραβίασης δεδομένων. Για να ανταποκριθούν σε αυτές τις προκλήσεις, οι επιχειρήσεις πρέπει να σπεύσουν να λάβουν μέτρα θεσπίζοντας διαδικασίες και αναθέτοντας αρμοδιότητες ώστε να εξασφαλιστεί η συμμόρφωση με τις νέες απαιτήσεις”.

Δείτε τον τρόπο με τον οποίο η τεχνολογία  IBM Resilient βοηθά στην αντιμετώπιση μιας παραβίασης δεδομένων μετά την εφαρμογή του Κανονισμού GDPR και μάθετε περισσότερα για τις λύσεις IBM Security αναφορικά με τον Κανονισμό GDPR εδώ.

Αναφορικά με τα συστήματα  IBM Resilient

Τα συστήματα ΙΒΜ Resilient στοχεύουν να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν με επιτυχία και χωρίς επιπτώσεις οποιαδήποτε κυβερνοεπίθεση ή επιχειρησιακή κρίση. Η κορυφαία στην αγορά πλατφόρμα Incident Response Platform (IRP) δίνει στις ομάδες ασφάλειας μιας επιχείρησης τα απαραίτητα εργαλεία για να αναλύουν, να αναχαιτίζουν και να εξουδετερώνουν τα περιστατικά γρηγορότερα, εξυπνότερα και αποτελεσματικότερα. Η εν λόγω πλατφόρμα  είναι η μοναδική ολοκληρωμένη πλατφόρμα IR της αγοράς για συντονισμένη και αυτοματοποιημένη αντιμετώπιση, η οποία δίνει τη δυνατότητα στις ομάδες ασφάλειας να συντονίζουν ανθρώπους, διαδικασίες και τεχνολογίες σε ένα ενιαίο μέτωπο άμυνας απέναντι στις απειλές. Με τις λύσεις Resilient, οι ομάδες ασφάλειας έχουν στη διάθεσή τους τις καλύτερες δυνατότητες της αγοράς για την αντιμετώπιση περιστατικών επιθέσεων. Διαθέτει δε περισσότερους από 200 πελάτες σε όλο τον κόσμο, μεταξύ των οποίων 50 εταιρείες του Fortune 500, και εκατοντάδες συνεργάτες παγκοσμίως. Μάθετε περισσότερα στη διεύθυνση www.resilientsystems.com.

Αναφορικά με τον τομέα IBM Security

Ο τομέας IBM Security προσφέρει ένα από τα πιο εξελιγμένα και ολοκληρωμένα χαρτοφυλάκια προϊόντων και υπηρεσιών για την επιχειρησιακή ασφάλεια. Το χαρτοφυλάκιο, με την υποστήριξη της παγκοσμίως καταξιωμένης ερευνητικής προσπάθειας X-Force® της IBM, δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να διαχειρίζονται αποτελεσματικά τους κινδύνους και να αμύνονται έναντι των νεοεμφανιζόμενων απειλών. Η IBM διαθέτει έναν από τους μεγαλύτερους στον κόσμο οργανισμό έρευνας, ανάπτυξης και διάθεσης λύσεων στον τομέα της ασφάλειας, παρακολουθεί 35 δισεκατομμύρια περιστατικά την ημέρα σε περισσότερες από 130 χώρες και έχει στην κατοχή της πάνω από 3.000 διπλώματα ευρεσιτεχνίας. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη διεύθυνση www.ibm.com/security, ακολουθήστε το  @IBMSecurity στο Twitter ή επισκεφθείτε το ιστολόγιο IBM Security Intelligence.

[1] Ponemon Institute και IBM Resilient, “The Cyber Resilient Organization” 2016

[2] Ponemon Institute και Citrix, “The Need for a New IT Security Architecture” 2017

Αν και η πλειονότητα των βιομηχανικών οργανισμών θεωρούν ότι είναι καλά προετοιμασμένοι για περιστατικά ψηφιακής ασφάλειας, η πεποίθησή τους αυτή, πιθανόν να μην είναι βάσιμη: μία στις δύο εταιρείες ICS (Industrial Control Systems – Βιομηχανικά Συστήματα Ελέγχου) αντιμετώπισε από ένα μέχρι πέντε περιστατικά τον τελευταίο χρόνο, σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε η Kaspersky Lab. Κατά μέσο όρο, η αναποτελεσματική ψηφιακή ασφάλεια κοστίζει στους βιομηχανικούς οργανισμούς περίπου 497.000 δολάρια το χρόνο.

Η αναδυόμενη τάση του κλάδου 4.0 θέτει την ψηφιακή ασφάλεια πρώτη προτεραιότητα για όλους τους βιομηχανικούς οργανισμούς παγκοσμίως, προσθέτοντας νέες προκλήσεις προς αντιμετώπιση για τα ICS. Οι προκλήσεις  περιλαμβάνουν τη σύγκλιση της τεχνολογίας πληροφορικής και της επιχειρησιακής τεχνολογίας, αλλά και τη διαθεσιμότητα δικτύων βιομηχανικού ελέγχου σε εξωτερικούς παρόχους. Για να εμβαθύνει περισσότερο στα προβλήματα και τις ευκαιρίες που αντιμετωπίζουν σήμερα οι οργανισμοί ICS, η Kaspersky Lab και η Business Advantage πραγματοποίησαν μία παγκόσμια έρευνα στην οποία συμμετείχαν 359 επαγγελματίες του τομέα της βιομηχανικής ψηφιακής ασφάλειας από τον Φεβρουάριο μέχρι τον Απρίλιο του 2017. Ένα από τα κύρια ευρήματα της έρευνας έδειξε ένα κενό ανάμεσα στην πραγματικότητα και την επικρατούσα αντίληψη για τα ICS περιστατικά ασφάλειας. Για παράδειγμα, παρά την πεποίθηση του 83% των ερωτηθέντων ότι είναι καλά προετοιμασμένοι για να αντιμετωπίσουν ένα OT/ICS περιστατικό ψηφιακής ασφάλειας, οι μισές εταιρείες αντιμετώπισαν από ένα μέχρι πέντε περιστατικά ασφαλείας στον τομέα της Πληροφορικής τους τελευταίους 12 μήνες, ενώ το 4% από αυτές αντιμετώπισαν περισσότερα από έξι περιστατικά. Αυτό εγείρει μία σημαντική ερώτηση – τι πρέπει να αλλάξει στις στρατηγικές ασφάλειας και τα μέσα προστασίας αυτών των οργανισμών, ώστε να μπορούν να προστατεύουν αποτελεσματικότερα τις σημαντικές επιχειρηματικές τους πληροφορίες και τις τεχνολογικές τους διαδικασίες;

Εμπειρία περιστατικών: Οι ψηφιακές απειλές προ των πυλών

Οι εταιρείες ICS γνωρίζουν αρκετά καλά τους κινδύνους που έχουν να αντιμετωπίσουν: το 74% των ερωτηθέντων θεωρεί ότι ενδέχεται να δεχτεί μία επίθεση που σχετίζεται με την ψηφιακή ασφάλεια στα συστήματα τους. Ανεξάρτητα από τη μεγάλη επίγνωση για τις νέες απειλές, όπως οι στοχευμένες επιθέσεις και τα ransomware προγράμματα, το μεγαλύτερο τρωτό σημείο για την πλειονότητα των οργανισμών ICS παραμένει το συμβατικό κακόβουλο λογισμικό: αυτό είναι στην κορυφή της λίστας των περιστατικών ασφάλειας – με το 56% των ερωτηθέντων να θεωρεί ότι είναι ο πιο ανησυχητικός τομέας. Σε αυτήν την περίπτωση, η εσφαλμένη αντίληψη συναντά την πραγματικότητα: ένας στους δύο ερωτηθέντες έπρεπε να αντιμετωπίσει τις συνέπειες του συμβατικού κακόβουλου λογισμικού καθ’ όλη τη διάρκεια του 2016.

Υπάρχει όμως και μια αναντιστοιχία μεταξύ των σφαλμάτων των εργαζομένων και των ακούσιων ενεργειών – τα οποία είναι πολύ πιο απειλητικά για τους οργανισμούς ICS από ό,τι οι φορείς από την εφοδιαστική αλυσίδα και οι συνεργάτες ή η δολιοφθορά και οι φυσικές καταστροφές από εξωτερικούς παράγοντες. Ωστόσο, οι εξωτερικοί παράγοντες βρίσκονται στις τρεις κορυφαίες ανησυχίες των οργανισμών ICS.

Οι τρεις κορυφαίες ανησυχίες VS αιτίες των περιστατικών στις υποδομές ICS για τους τελευταίους 12 μήνες

Εν τω μεταξύ, οι τρεις κορυφαίες συνέπειες από περιστατικά ασφαλείας περιλαμβάνουν βλάβη στην ποιότητα των προϊόντων και των υπηρεσιών, απώλεια προσωπικών ή εμπιστευτικών πληροφοριών και

Στρατηγικές Ασφάλειας: Από το «Air Gap» έως την Ανίχνευση Δυσλειτουργιών στο Δίκτυο

Το 86% των οργανισμών που ρωτήθηκαν έχουν λάβει εγκεκριμένη και τεκμηριωμένη πολιτική ICS ψηφιακής ασφάλειας, με στόχο την προστασία τους από πιθανά περιστατικά. Ωστόσο, η εμπειρία σε περιστατικά αποδεικνύει ότι τα πρωτόκολλα στην ψηφιακή ασφάλεια από μόνα τους δεν επαρκούν. Αντιμετωπίζοντας την έλλειψη τόσο της εσωτερικής όσο και της εξωτερικής εξειδίκευσης στην ασφάλεια των πληροφοριακών συστημάτων, οι βιομηχανικοί οργανισμοί παραδέχονται ότι η έλλειψη ικανοτήτων είναι η μεγαλύτερη ανησυχία σε ό,τι έγκειται στην ασφάλεια των Βιομηχανικών Συστημάτων Ελέγχου. Αυτό είναι εξαιρετικά ανησυχητικό, καθώς δείχνει ότι οι βιομηχανικοί οργανισμοί δεν είναι πάντοτε έτοιμοι να «πολεμήσουν» τις επιθέσεις, ενώ βρίσκονται συνεχώς στο επίκεντρο του προβλήματος. Μερικές φορές ακόμη και εξαιτίας των ίδιων τους των υπαλλήλων. «Οι εσωτερικές απειλές είναι πιο επικίνδυνες. Είμαστε καλά προστατευμένοι από εξωτερικές απειλές, αλλά ό,τι γίνεται εσωτερικά έχει μια άμεση πορεία χωρίς ενδιάμεσο τείχος προστασίας. Η απειλή προέρχεται από τα μέλη του προσωπικού εν αγνοία τους», παραδέχτηκε ένας επαγγελματίας στον τομέα των ICS από εργοστάσιο παραγωγής προϊόντων στη Γερμανία.

Οι πέντε κορυφαίες προκλήσεις ασφάλειας που ανέφεραν οι εργαζόμενοι σε ICS

Από τη θετική πλευρά, οι στρατηγικές ασφάλειας που υιοθετούν οι εργαζόμενοι σε ICS φαίνονται αρκετά σταθερές. Η πλειονότητα των εταιρειών έχουν ήδη εγκαταλείψει τη χρήση «air gap» ως μέτρο ασφάλειας και υιοθετούν ολοκληρωμένες λύσεις στον τομέα της ψηφιακής ασφάλειας. Τους επόμενους 12 μήνες, οι ερωτηθέντες σκοπεύουν να εφαρμόσουν εργαλεία ανίχνευσης βιομηχανικών δυσλειτουργιών (42%) και εκπαίδευση ευαισθητοποίησης του προσωπικού σε θέματα ασφάλειας. Η ανίχνευση απειλών βιομηχανικής δυσλειτουργίας είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς μία στις δύο εταιρείες ICS που συμμετείχε στην έρευνα παραδέχτηκε ότι εξωτερικοί πάροχοι έχουν πρόσβαση σε δίκτυα βιομηχανικού ελέγχου στον οργανισμό τους, διευρύνοντας την περίμετρο απειλής.

 «Η αυξανόμενη διασύνδεση των IT και ΟΤ συστημάτων δημιουργεί νέες προκλήσεις ασφάλειας και απαιτεί μεγάλη ετοιμότητα από τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, τους μηχανικούς και τις ομάδες ασφάλειας του τομέα της Πληροφορικής. Χρειάζονται μια σταθερή κατανόηση του τοπίου απειλών, καλά μελετημένα μέσα προστασίας και πρέπει να εξασφαλίσουν την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων», δήλωσε ο Andrey Suvorov, Head of Critical Infrastructure Protection της Kaspersky Lab. «Με τις ψηφιακές απειλές να βρίσκονται προ των πυλών για τις εταιρείες ICS, είναι καλύτερο να είμαστε προετοιμασμένοι. Ο μετριασμός των περιστατικών ασφάλειας θα είναι πολύ πιο εύκολος για όσους έχουν αξιοποιήσει τα οφέλη μιας προσαρμοσμένης λύσης ασφάλειας που έχει κατασκευαστεί έχοντας λάβει υπ’ όψιν τις ανάγκες των ICS».

Εδώ μπορείτε να διαβάσετε την πλήρη έκθεση. Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τη λύση Kaspersky Industrial Cybersecurity είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα της Kaspersky Lab.

H SoftOne (μέλος του Ομίλου Εταιρειών Olympia) παρουσιάζει την cloud υπηρεσία ECOS E-Invoicing που αυτοματοποιεί τη διαδικασία τιμολόγησης κάθε επιχείρησης, με την αποστολή και αρχειοθέτηση ηλεκτρονικών παραστατικών.

Εντασσόμενη στη νέα σειρά υπηρεσιών ECOS, που περιλαμβάνει επίσης τις λύσεις EDI και E-Statement, η υπηρεσία E-Invoicing διασυνδέεται με κάθε σύστημα λογισμικού ή τιμολόγησης της αγοράς, αποτελώντας την πλέον σύγχρονη και ολοκληρωμένη λύση διαχείρισης εκδιδόμενων παραστατικών στο cloud.

Λειτουργώντας στις υποδομές της πλατφόρμας Windows Azure της Microsoft, η λύση απαλλάσσει τις επιχειρήσεις από κάθε εργασία εκτύπωσης, αρχειοθέτησης, εμφακέλωσης και αποστολής έντυπων τιμολογίων. Χωρίς πρόσθετες επενδύσεις, κάθε επιχείρηση μπορεί με την υπηρεσία E-Invoicing, να αποστέλλει παραστατικά στους πελάτες της με ένα κλικ, απευθείας από το εμπορικό της λογισμικό, περιορίζοντας δραστικά το κόστος επεξεργασίας τους, καθώς επίσης και τις ημέρες που απαιτούνται για την αποπληρωμή τους.

Με ισχυρά λειτουργικά χαρακτηριστικά, η λύση της SoftOne διασφαλίζει απόλυτα τη συμμόρφωση της επιχείρησης-εκδότη με τα ΕΛΠ. Παράλληλα, παρέχει χρήσιμες λειτουργίες και πρόσθετες δυνατότητες όπως η επισύναψη συνοδευτικών αρχείων σε κάθε παραστατικό, η εύκολη αναζήτηση και εύρεση τιμολογίων, η ενσωμάτωση διαφημίσεων σε κάθε αποστολή, η μεταφόρτωση παλαιότερων έντυπων παραστατικών κα.

Η αυτόματη αρχειοθέτηση στο cloud και το φιλικό και εύχρηστο περιβάλλον της υπηρεσίας, προσφέρουν τόσο στην επιχείρηση-εκδότη, όσο και στον πελάτη-παραλήπτη, 24×7 πρόσβαση στα παραστατικά τους από οπουδήποτε, με τη χρήση οποιασδήποτε συσκευής.

Για περισσότερες πληροφορίες για τη λύση ECOS E-Invoicing, μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.s1ecos.gr

Η εταιρεία BakeHellas, έχοντας προβεί σε σημαντικές επενδύσεις για την δημιουργία δύο σύγχρονων εγκαταστάσεων στο Σχηματάρι Βοιωτίας, αποτελεί την πιο εξειδικευμένη μονάδα παραγωγής προψημένων-κατεψυγμένων αρτοσκευασμάτων στην Ελλάδα, ενώ ταυτόχρονα έχει  ξεκινήσει πρωτοποριακή σειρά καταναλωτικών προϊόντων αρτοζαχαροπλαστικής καθώς και μία σειρά προϊόντων cash & carry. Κατά συνέπεια, η μεγάλη γκάμα προϊόντων, τα εγκατεστημένα συστήματα ασφάλειας τροφίμων και η φιλοσοφία των στελεχών της BakeHellas εγγυώνται την ικανοποίηση των πελατών της. Έχοντας ένα μεγάλο όγκο εμπορικών συναλλαγών που ανταλλάσσει με τους συνεργάτες της όπου απαιτείται η χρονοβόρα διαδικασία της χειροκίνητης εκτύπωσης των παραστατικών από το λογιστήριο, η BakeHellas πήρε την απόφαση να εκσυγχρονίσει τη διαδικασία έκδοσης & παραλαβής παραστατικών εφαρμόζοντας τη λύση  R@L e–Invoicing EDI της Retail@Link, η οποία αυτοματοποιεί όλη τη διαδικασία από την αρχή έως το τέλος (συλλογή, μεταφορά και καταχώριση των παραστατικών πώλησης) από ERP-σε-ERP, χωρίς καμία manual παρεμβολή. Επιπλέον, οι αυτοματοποιημένοι έλεγχοι καθ’ όλη τη διάρκεια εξασφαλίζουν την απρόσκοπτη ροή της διαδικασίας χωρίς κανένα λάθος. Επιπρόσθετο όφελος για την BakeHellas είναι ότι μέσα από τη συγκεκριμένη διασύνδεση με τη Retail@Link, απέκτησε άμεση πρόσβαση στη μεγαλύτερη και τάχιστα αναπτυσσόμενη ηλεκτρονική κοινότητα 50.000 επιχειρήσεων, εξασφαλίζοντας άμεσο roll-out και απόσβεση της επένδυσης.

Όλα τα προϊόντα της BakeHellas παρασκευάζονται με μεθόδους παραδοσιακής αρτοποίησης  διατηρώντας ταυτόχρονα αυστηρό έλεγχο των πρώτων υλών, υψηλό επίπεδο και υγιεινής και ασφάλειας καθώς και επιστημονικό προσωπικό
και πιστοποιημένο σύστημα διασφάλισης ποιότητας ISO 22000:2005.

Η Microsoft Hellas, σε συνεργασία με την Socialinnov και στο πλαίσιο του προγράμματος Tech Talent School της οργάνωσης, πραγματοποίησε στις 31 Μαΐου, την εκδήλωση “Empowering employment opportunities for women“, προκειμένου να ενθαρρύνει γυναίκες πρόσφυγες να επιλέξουν ευκαιρίες σταδιοδρομίας που προσφέρει ο κλάδος της τεχνολογίας και να καταρρίψει τα στερεότυπα σχετικά με το ρόλο της γυναίκας στο χώρο της Πληροφορικής.

Η εκδήλωση, την οποία υποστήριξε η Αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και το Γραφείο Ενημέρωσης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ελλάδα, έγινε στο πλαίσιο των προγραμμάτων YouthSpark Live της Microsoft, μέσω των οποίων, νέοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο, έχουν τη δυνατότητα να λάβουν πρόσβαση σε καινοτόμες τεχνολογίες, ανεξαρτήτως κοινωνικού, εκπαιδευτικού ή πολιτισμικού υπόβαθρου, καθώς και καλύτερη εκπαίδευση σε ψηφιακές δεξιότητες. Στόχος της πρωτοβουλίας αυτής, είναι να εμπνεύσει και να βοηθήσει τη νέα γενιά να  αξιοποιήσει τις δυνατότητές της, προκειμένου να μπορεί να ανταπεξέλθει στο σημερινό ανταγωνιστικό περιβάλλον εργασίας.

Στην εκδήλωση συμμετείχαν 57 γυναίκες πρόσφυγες, 15-19 χρονών, από οργανισμούς όπως το Πρόγραμμα Στέγασης Αιτούντων Άσυλο του δήμου Αθηναίων, το Solidarity Now, τη Μέλισσα και το The HOME Project. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, είχαν τη δυνατότητα να έρθουν σε επαφή και να εμπνευστούν από γυναίκες καταξιωμένες στο χώρο της τεχνολογίας, να παρακολουθήσουν ομιλίες σχετικά με νέες τεχνολογίες, όπως το Internet of Things, να δοκιμάσουν τις ικανότητές τους στον προγραμματισμό, συμμετέχοντας σε ειδικά εργαστήρια αλλά και να ενημερωθούν για την ασφαλή και αποτελεσματική χρήση των social media.

Ο Φίλιππος Ζακόπουλος, από την Socialinnov, δήλωσε: «Στη Socialinnov, το μη-κερδοσκοπικό εκπαιδευτικό βραχίονα του Found.ation, βασικός μας στόχος είναι η εξάλειψη του χάσματος των ψηφιακών δεξιοτήτων και η υποστήριξη μη-προνομιούχων ομάδων, μέσω της προσφοράς εκπαιδευτικών προγραμμάτων. Η συνεργασία μας με τη Microsoft σε ένα πρόγραμμα που απευθύνεται σε κορίτσια πρόσφυγες και η ενθουσιώδης και ενεργή συμμετοχή τους, μας κάνει να ελπίζουμε ότι πρωτοβουλίες σαν και αυτή έχουν αξία και πραγματικό αντίκτυπο.»

O κ. Μάριος Ίσαρης, Διευθυντής Marketing & Operations για τη Microsoft Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας, δήλωσε: «Η σημερινή εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της παγκόσμιας στρατηγικής της Microsoft με στόχο την ενίσχυση της προσβασιμότητας στην επιστήμη της πληροφορικής, την ενδυνάμωση της κοινωνικής συνοχής και  την ενθάρρυνση της νέας γενιάς γυναικών στο να διεκδικεί θέσεις εργασίας στο χώρο της τεχνολογίας, μειώνοντας το χάσμα εκπροσώπησης τους στις Τεχνολογίες Πληροφορικής και Τεχνολογιών. Η θετική ανταπόκριση και ο ενθουσιασμός των γυναικών προσφύγων  για όσα έμαθαν και άκουσαν στην εκδήλωση, αποτελεί σημαντικό κίνητρο για να συνεχίσουμε να διοργανώνουμε τέτοιου είδους πρωτοβουλίες και στο μέλλον.»

Το «Μυστικό της Ανάφης», ξεχώρισε φέτος στον ετήσιο Ευρωπαϊκό θεσμό βραβείων «European Excellence Awards in Public  Affairs» κατακτώντας το πρώτο βραβείο στην ενότητα της τεχνολογίας στην τελετή απονομής που πραγματοποιήθηκε στις Βρυξέλλες.

Σε ένα από τα πλέον δυσπρόσιτα νησιά των Κυκλάδων ταξίδεψε η WIND, θέλοντας να προσφέρει στην Ανάφη και τους κατοίκους της την απίστευτα βελτιωμένη εμπειρία του νέου δικτύου 4G, αποτέλεσμα σημαντικών επενδύσεων  των τελευταίων ετών σε νέες τεχνολογίες και υποδομές. Η λειτουργία του νέου δικτύου έδωσε το έναυσμα στην εταιρεία να προχωρήσει ένα βήμα πιο πέρα, «υιοθετώντας» τηλεπικοινωνιακά το νησί, μέσα από μια δωρεά προς όλους τους κατοίκους της Ανάφης σε προϊόντα και υπηρεσίες επικοινωνίας. Μια δωρεά που αντανακλά την πραγματική ουσία της Εταιρικής Υπευθυνότητας. Ειδικά, οι μαθητές της Ανάφης, εξοπλίστηκαν με φορητούς υπολογιστές και με δωρεάν χρήση Mobile Internet ώστε να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες του 4G για την εκπαίδευση και την ψυχαγωγία τους, ενώ προσφέρθηκε σύγχρονος τεχνολογικός εξοπλισμός στα δυο σχολεία και το τοπικό ιατρείο.

Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο Γιώργος Τσαπρούνης, Διευθυντής Εταιρικών Σχέσεων της WIND: « Η υιοθέτηση υπεύθυνων επιχειρηματικών πολιτικών και πρακτικών από τον επιχειρηματικό κόσμο προς όφελος της κοινωνίας, δεν θα πρέπει να αποτελεί μια συμβατική υποχρέωση των επιχειρήσεων, αλλά μία προτεραιότητα ενταγμένη στην ευρύτερη στρατηγική, μέρος του DNΑ κάθε οργανισμού.»

Ο θεσμός «European Excellence Awards» ιδρύθηκε το 2007 και κάθε χρόνο βραβεύει τις καλύτερες πρακτικές επικοινωνίας. Αναλυτικότερες πληροφορίες σχετικά με το θεσμό και τις φετινές απονομές μπορείτε να δείτε στο https://eu-pa.excellence-awards.com/ .

Η ΕΕΤΤ, στη σημερινή συνεδρίαση της και στο πλαίσιο της διαδικασίας της β’ φάσης της πρώτης ανάθεσης περιοχών για την ανάπτυξη δικτύου VDSL Vectoring ή τεχνολογίας/αρχιτεκτονικής που προσφέρει ταχύτητες πρόσβασης 100Mbps ή υψηλότερες αποφάσισε την ανάθεση 25 αστικών κέντρων στην εταιρία Vodafone και 23 αστικών κέντρων στην εταιρία WIND.

Στο πλαίσιο της γ’ φάσης της διαδικασίας εισαγωγής της τεχνολογίας VDSL Vectoring στο δίκτυο πρόσβασης, οι ενδιαφερόμενοι πάροχοι ηλεκτρονικών επικοινωνιών καλούνται να υποβάλουν αίτημα ανάθεσης περιοχών για ανάπτυξη αρχιτεκτονικών/τεχνολογιών δικτύων πρόσβασης νέας γενιάς έως τις 7 Ιουλίου 2017 και ώρα 15:00.

Η εξεταστική περίοδος ξεκινά και η Cyta στέκεται δίπλα στους πρωτοετείς φοιτητές και τις αυξημένες ανάγκες αυτών των ημερών με επιδότηση στο πάγιό τους 3€/μήνα για νέες και υπάρχουσες συνδέσεις και για έναν ολόκληρο χρόνο!

Αυτό προκύπτει από τη συμμετοχή της Cyta στη δράση Ευρυ-where που αφορά στην παροχή ψηφιακών υπηρεσιών στους δικαιούχους προπτυχιακούς πρωτοετείς φοιτητές των Πανεπιστημίων, ΤΕΙ και Ανωτάτων Εκκλησιαστικών Ακαδημιών της χώρας, που εγγράφονται για πρώτη φορά σε Εκπαιδευτικό Ίδρυμα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης κατά το ακαδημαϊκό έτος 2016 – 2017.

Όσοι, λοιπόν, εξαργυρώσουν το σχετικό κουπόνι σε κάποιο κατάστημα Cyta μέχρι τις 15 Ιουλίου 2017  αποκτούν το 2play της Cyta με μόλις 15€/μήνα, για το πρώτο 12μηνο, γυρίζοντας σε ηλεκτρονικό λογαριασμό. Παράλληλα μπορούν να συνδυάσουν με συμβόλαιο Κινητής που ξεκινά από 13€/μήνα.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με το 215 5601770, να απευθύνονται στα κατά τόπους Καταστήματα Cyta ή να μπουν στο http://www.cyta.gr/el/ypiresies/eury-where.